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Reclutamiento de personal

Difusión de vacantes, búsqueda e identificación de candidatos idóneos y atracción de estos hacia los puestos disponibles en tu empresa

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Estudios Socioeconómicos

Historia laboral del candidato, confirmación de referencias, visita domicilia de confirmación de datos, investigacion de demandas y antecedentes penales.

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Evaluaciones Psicométicas

Conoce las competencias laborales de tu equipo y tus futuras contrataciones, con herramientas que evalúan: Inteligencia, honestidad, comportamiento, personalidad habilidades de liderazgo, entre otros